三菱重工海尔招聘简章
发布时间:2017-05-09
 

三菱重工海尔招聘简章

公司简介

三菱重工海尔(青岛)空调机有限公司是由日本三菱重工株式会社与中国青岛海尔集团共同出资成立的合资公司,生产并销售空调机及空调机零部件。

三菱重工海尔拥有国际一流的空调机生产线,汇集三菱重工先进的空调机生产技术和海尔集团杰出的组织、管理能力,由日本专门设计、本公司专门生产适合中国市场需求的一流空调机。锐意创造、推陈出新,带给中国客户先进的产品。

公司位于青岛高科技工业园,以三菱重工海尔的产品实现内销、外销,并取得良好的市场效果。公司秉承“三菱重工”与“海尔”在社会各界树立起的良好声誉,创造出一流的空调机,以优质的服务、超凡的产品质量,为各界提供舒适的工作、生活环境,提高您的生活质量。

公司的持续快速发展,为广大毕业生提供了更多的就业机会和发展空间,热忱欢迎有志学子加盟公司,实现自我价值,共创美好明天!

一、招聘岗位:空调硬件设计(1人)

岗位职责:

1、负责空调硬件方案设计,按《控制规格书》完成符合功能和性能要求的硬件设计;

2、负责PCB及电控系统的设计,参与硬件方案设计的各阶段评审,并提出合理改进建议;

3、参与样板、样机的装配调试,编制相关技术文件,提供生产、装配过程的技术支持;

4、负责根据《控制规格书》对功能进行验证和检查,就不符合项督促软件人员修改闭环;

任职资格:

1. 本科学历,英语四级以上,电气、自动化、控制等专业;

2. 学习成绩优异,专业知识扎实,逻辑思维强,沟通协调能力较好,责任心强,具备良好的独立分析能力与解决问题的能力,具备良好的团队合作精神,能承担较大压力。


二、招聘岗位:(多联机系统开发3人)

岗位职责:

1、作为多联机型号经理,对负责型号进行全流程接口;

2、负责空调内外机系统图纸及匹配设计;

3、技术资料编制及改订;

4、针对开发项目进行试验调试及整改;

5、根据年度规划进行相关的成本降低工作;

6、质量改善相关工作推进;

任职资格:

1. 男,本科以上学历,英语四级以上,制冷、暖通等专业;

2. 学习成绩优异,专业知识扎实,逻辑思维强,沟通协调能力较好,责任心强,具备良好的独立分析能力与解决问题的能力,具备良好的团队合作精神,能承担较大压力。


、招聘岗位:(设备管理2人)

岗位职责:

1.质量、环境体系管理;

2.设备、模具综合管理;

3.异常、故障设备的方案制定与指导;

4.公司设备技改工作项目的立项、组织、实施、评估;

5.现场设备使用管理的监督检查;

6.保全设备故障的综合分析;

7.消除安全隐患及安全管理工作的全面推进实施;

任职资格:

1. 本科以上学历,英语四级以上,电气、自动化、控制等专业;

2. 学习成绩优异,专业知识扎实,逻辑思维强,沟通协调能力较好,责任心强,具备良好的独立分析能力与解决问题的能力,具备良好的团队合作精神,能承担较大压力。

四、招聘岗位(销售经理10人)

岗位职责:

1、区域市场销售及回款目标完成,网络推进及建设

2、精品工程建设及管理,产品订单管理

3、项目信息获取及项目招投标管理,区域市场品牌造势及推广

4、向地区客户提供高质量的技术支持(设计方案、图纸和标书技术标文件、技术咨询答疑)并对客户的技术方案严格把关

任职资格:

1.本科学历,理工类等相关专业;

2.对销售岗位有兴趣,沟通协调能力较好,责任心强,具备良好的团队合作精神,能承担较大压力;

3.接受全国外派。


五、招聘岗位(售后经理储备5人)

岗位职责:

1、及时排查总部工程技术组下发的工程信息;

2、根据MHAQ相关技术资料及规范进行开工前培训,对工程施工过程进行监控;

3、根据市场工程机管理规定,推进工程问题,确保工程问题100%闭环;

4、根据市场需求及工程需要对工程资料进行整理,保证工程数据的可追溯性;

5、对工程现场试运转数据进行分析,对发现的问题点及时改进,保证工程试运转合格;

任职资格:

1.本科学历,制冷、暖通、热动(制冷方向)等相关专业;

2.具有一定的组织管理和协调能力以及临时问题的处理能力

3.接受全国外派。


六、工资

   3000/月(试用期3-6个月)

转正后年薪6万以上(含奖金福利)


七、奖金福利等:

1、保险、公积金:

缴纳五项保险、住房公积金、商业保险、住房补贴

2、食宿:

提供一年免费员工公寓,提供午餐、晚餐;

5、休假:

法定假日按照国家规定实行休假,签合同后可以享受带薪休假,除国家法定带薪休假外,公

司按照工龄额外给员工增加带薪休假,每增加一年工龄,增加一天休假

八、联系方式

联系人:马女士

联系电话:13127012237

Emailmaxf@mhaq.cn