招聘时间：11月25日（星期二）下午14:00

招聘地点：北校区5N203室

承办学院：机电学院

集团简介：

山东金钟电子集团（以下简称“金钟集团）是以济南金钟电子衡器股份有限公司为核心，由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。济南金钟电子衡器股份有限公司始创于1918年，是我国现代衡器制造业的摇篮，曾制造出中国第一台飞机秤、感应同步器电子衡等国家级新产品，是全国第一家将称重传感器进行工业化生产的企业，是目前国内衡器行业规模最大、品种最多的衡器集团。集团总部位于济南市市中区，占地170亩的金钟工业园位于明水经济开发区。集团主要经济技术指标在全国同行业中名列前位，是山东省高新技术企业，拥有省级技术中心和省级工业工程技术研究中心，承担全国衡器标准化技术委员会秘书处工作。

集团紧紧抓住衡器向智能化、网络化、信息化发展的特点，自行研发了无人值守自动称量系统、数字化粮库等将称重技术与物联网完美结合、引领市场的新产品，以及快速计量装车站、液压动筛跳汰机等煤炭高端装备，近年来，企业发展速度持续快速增长。目前，金钟集团已成为我国最大的工业衡器生产基地。

集团今后的发展方向：以称重技术为核心，继续保持在工业称重领域中的领先地位；大力发展称重物联网技术，继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位；成为煤炭高端装备主要制造商。

招聘需求：

销售工程师（长期出差）20名 

岗位职责：

1、负责工业衡器、称重系统、煤炭装备等产品国内相关区域的销售，包括方案策划、招投标、商务合同签订、履行、货款回收等工作；

2、维护好老客户，开拓新的潜在客户和市场，完成销售任务；

3、积极吸收市场及竞争对手的各类信息，做好用户需求和市场分析工作；

4、遵守公司各项规定，执行公司销售政策。

任职条件：

1、 专科或本科学历，专业不限，理工类专业优先；

2、 普通话标准，善于沟通，重视团队合作，较好的心理素质和较强的学习能力；

3、 能适应长期出差，抗压能力强。

注：2014年毕业生底薪2500元，入职培训定岗（约3～6个月）后底薪为3000元（未承担业务指标之前每月享受1000-3000元的补贴）。

技术服务工程师20名

岗位职责：

1、负责公司各种产品的现场指导、安装、调试、维修、培训工作；

2、负责及时处理客户现场产品技术服务问题，做到完工手续齐全，客户满意；

3、能够妥善处理客户诉求。

任职条件:

1、学历要求：大学专科或本科；

2、专业要求：机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业；

3、动手能力强，能吃苦耐劳，能适应长期出差。

营销支持工程师10名

岗位职责：

负责销售公司营销支持工作，包括公司产品投标前技术咨询、方案论证、报价、技术支持、标书制作等工作内容。

任职条件:

1、学历要求：大学本科。

2、专业要求：电气自动化专业。

3、能够熟练使用各种办公软件。

4、执行力强，有团队合作精神，品貌端正，沟通协调和表达能力强。

5、能适应出差。

国际贸易业务员2名

岗位职责:

1、负责公司产品国际市场业务的拓展、推广；

2、负责公司产品的出口、下单、跟单、制单等业务；

3、进行外贸市场行业信息收集，客户信息整理；

任职条件:

1、正规院校大学本科以上学历，要求男性。

2、国际贸易专业，具备良好的英语说、听、写、译的能力，英语六级以上。

3、熟悉外贸业务流程，并具备良好的学习能力和领悟能力。

4、具备良好的沟通能力和较强的开拓创新意识，能独力开发市场、完成各项制单工作。

5、工作细致、认真，富有团队精神和高度的责任心、事业心。

6、能适应出差。

.net 软件工程师（.net，c#）5名

岗位职责：

负责产品软件部分的开发、改进；

负责对客户进行需求分析、沟通，提出系统解决方案。

任职条件：

1、计算机软件或相关专业；

2、本科及硕士以上学历；

3、熟悉C#语言，能够进行.net编程；

4、熟练使用SQL和ORACLE数据库；

5、具有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳，适应出差；

6、有项目编制实战经验或实际工作经验者优先。

系统架构分析师3名

岗位职责:

1、负责项目开发架构的确定和技术设计工作，对项目中的所有技术细节负责；

2、根据项目的需求，编制需求规格说明书、设计开发文档；

3、负责进行设计平台及终端产品功能、业务规则的设计，形成系统功能架构；

4、配合项目的整体计划和安排，指导开发工程师完成程序设计和开发工作；

5、负责具体的开发任务的分解，指导并检查成员工作；

6、带领、指导开发团队进行开发工作。

任职条件:

1、计算机或相关专业本科及以上学历，三年以上的软件开发和系统设计、系统分析经验，熟练掌握需求分析、系统设计的相关理论和方法，熟悉应用产品开发流程，熟悉体系架构设计；

2、良好的软件质量控制意识和经验；很强的需求分析能力，很强的沟通、谈判能力；

3、具有较强的文字与口头表达能力，能够独立完成高水平方案的撰写；

4、具有良好的表达能力和人际沟通技巧，具有良好的团队合作精神，工作认真负责，善于学习；

5、对控制程序开发有丰富经验。熟悉webwork/struts、spring、hibernate、freemark/JSF等JAVA框架，以及熟练使用.net开发平台VS2005，精通C#语言，有.net开发经验，半年以上c/s程序开发经验；

6、熟悉weblogic、Jboss或Tomcat等Web容器的配置、部署、集群等应用；

7、熟悉Linux或Unix下的软件开发环境。

电气工程师5名

岗位职责：

1、负责产品电气部分开发设计，电气控制柜设计、电气图纸绘制、PLC程序编写，组态软件应用等；

2、参与有关产品方案设计工作，绘制方案图，并编制方案设计说明资料；

3、负责有关产品的实验、试制、安装调试的现场技术工作。

任职条件：

1、自动化、电气工程等专业本科以上学历；

2、能够熟练应用西门子PLC（S7-200、S7-300）、组态软件等；

3、能够熟练使用CAD软件；

4、英语六级，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，可出差；

薪资待遇：

1.公司实行宽带薪酬，建立以岗位工资为基础，员工收入与企业效益、个人绩效相挂钩的薪酬分配体系，设立年功工资和生活补贴。

2.技术研发人员工资结构为：岗位工资+学历工资+职称工资+年功工资+生活补贴

3.销售类职位工资结构为：岗位工资+业务提成或工薪+年功工资+生活补贴（底薪3000元，未承担业务指标之前每月享受1000-3000元的补贴）

4.公司员工薪酬逐年考核调整。

5.公司设立总经理奖励基金，表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。

6.公司为员工缴纳养老保险、医院保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金）

7.五天工作制，提供带薪年休假，按照国家法定节假日休息。

8..以人为本，提供持续在职培训，包括全封闭入职培训和拓展训练，以及个性化需求培训。

9.新员工有交通补助、取暖费、高温费、午餐补助等各项津贴补贴。

10.根据岗位提供不同标准的通讯补助。

11.年节发放福利。

12.公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。

13.公司新建大学生公寓，可以提供便利的住宿条件（无线网络、24小时洗浴热水、暖气、空调、健身中心、工作餐等）。

招聘流程

1、职位申请

请提供带有个人1寸标准照片的个人简历（纸质或电子版）。

现场投递简历者，请在简历上注明应聘职位。

2、面试

通过简历筛选，符合公司职位招聘条件的人员我们将电话通知邀请至公司总部进行面试，请确保手机保持畅通。如应聘人员驻济南以外的城市，我们将选择合适的面试方式。

第一轮面试：人力资源部门初试

第二轮面试：专业测试和复试

第三轮面试：综合答辩

3、签约

面试合格经公司研究决定录用的人员，由人力资源部门向其发送签约通知，并网上签约。

联系方式：

联系人：王经理  袁经理

电  话：0531--82569053  82569007

传  真：0531-82971352

网  址：www.jinzhong.com.cn

邮  箱：zhaopin@jinzhong.com.cn（主题为“姓名（性别）+学校+专业+应聘职位”）

地址：山东省济南市市中区英雄山路147号“金钟大厦”，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”车站下车，南行150米路西即到。