“徐书记一点拨，让我们开阔了思路，‘十三五’的工作更有目标有重点了！”机电学院党委书记于学勤感慨地说。

    5月18日下午三点半，党委书记徐剑波来到机电学院二楼会议室，听取学院班子和相关负责人员汇报工作，深入了解机电学院的办学情况。“尽管没有像今天这样在学院里和大家面对面交流，但我时刻关注着机电学院，也时常与院里领导分别交流工作。今天大家放开了说，直接说问题。”

    徐剑波简洁务实的工作作风，让整场座谈的气氛轻松不少。

    “成绩很突出，短板很明显”

    座谈会伊始，院长侯加林打开准备好的31页幻灯片，汇报学院发展的基本情况，从办学历史到发展现状、从本科教育到研究生培养、从专业建设到学科建设、从科研创新平台到师资力量结构、从创新创业到招生就业……在场的每个人都屏息凝神，紧跟着一个个信息。

    “学院建设有一门国家级精品课程《农业机械学》和7门山东省精品课程及课程群；同时拥有一个山东省优秀教学团队，两名山东省教学名师；是国家级农业机械化及其自动化实验教学示范中心，国家级现代农业工程类专业创业型人才培养模式创新示范区……教师在各级各类机电类竞赛中成绩突出。” 院长侯加林介绍。

    研究生教育及学科建设方面，1990年，机电学院设立了山东省第一个农业机械化工程硕士学位授权点以来，共培养大批优秀的研究生。2011年，农业机械化工程学科被评为山东省重点学科。

    科研平台建设成绩斐然，近年来机电学院承担了各类国家级和省级科研课题，科研经费得到突飞猛进的提高，获国家科技进步二等奖2项，获山东省科技进步二、三等各类科研奖 13 项。

    “但是缺少学科建设领军人物，科研项目档次不高，研究经费偏少，项目类别单一，仍然缺乏在全校、全国有一定影响的重大项目。师资力量薄弱，引进补充师资极为困难，教学工作量偏大与科研时间投入不足矛盾十分突出。” 侯加林坦言。

    “应该说学院在现有的条件下取得这些成绩还是实属不易的。”徐剑波肯定到，“成绩很突出，短板也很明显，这是机电学院的一个现状，要在下一步的工作中发挥各专业优势，补齐短板。”

    “你需要的就是人才”

    “2015年，机电学院49位专职教师为全校本科生上课216门，为研究生开课46门，年人均6.2门，全学年课堂教学工作量21993（本科17686+研究生4307）学时，实践教学工作量9956学时，年人均教学工作量761学时。”分管教学的宋月鹏副院长列出一组数字，徐剑波一时眉头紧锁。“有时一天上四节课，到第三节我几乎就站不住了……”张晓辉教授说。

    比较突出的是，学院6个专业中，尤其是交通运输和车辆工程2个专业的专职教师人员紧张，人才短缺已经成为制约学院教学科研和学科建设的瓶颈。

    “现在最缺的就是人，教授都承担了大量的课时，更不要说其他教师了，投入到科研的时间太有限了。”侯加林说到。

    交通运输系主任吕钊钦直言：“学校硬性条件高，我们的平台本身不具备优势，招聘难度太大了，人员断层比较严重，十多年来已经形成恶性循环。”

    “平台和人才是相辅相成、并驾齐驱的。”“什么是人才？需要的就是人才，你缺的、又能引进来的就是人才。”徐剑波坚定地说。“一个专业十多年没进人，必然青黄不接，学院应该做什么？”

    一时间，大家陷入了沉思……

    “习总书记说‘功成不必在我’，这是一种思想境界，揭示了长远利益和眼前利益的关系，就是说每个人都要为革命事业作出最大的贡献，但革命事业的成功未必就在我手中、在我任期、在我有生之年看到实现。”徐剑波深情地和大家说：“我们办学也是如此，一下可能达不到最高要求，但可以一步步完成，为后面工作做铺垫，为学院长久发展打基础，这也是种贡献。”

    “要积极发挥学校和学院的主观能动性。学校层面人事部门正在修订人才引进政策，突破原有的限制，这在有的学院已经实现了突破。机电学院也要实事求是，发挥主观能动性，把你们吸引人才的优势总结、提炼、展示出来。真正想干事业、有造诣的人，来农大重点是看是否有利于事业发展，学校是否提供了有价值的平台，而不是一时的得失，当然有些条件可以适当放宽。”徐书记讲述了在青岛理工大学任校长期间，诚心邀请有发展潜力的青年教师来校工作的故事。

    “前人栽树后人乘凉，我们也到了该栽树的时候了，很多基础性的工作需要大家点滴完成。”徐剑波提到，“我们也可以仿效国家的‘优本计划’，根据学院和各专业发展时机，选拔一批优秀的本科生，送到国外一流高校或科研院所深造，学成回母校。”

简    短的几句话，让大家开阔了眼界，转变了思维。

    “小电路”里做出“双创”大文章

    “近年来，机电学院坚持教学中心地位不动摇，以抓学风建设为重点，开展多种形式的创优良学风主题活动，学院连续多年“零作弊”。以招生就业工作为核心，实施目标责任制，形成“三全”就业格局，本科生考研录取率35.7%，签约率95.6%，就业率近100%。”刚获第八届全国辅导员年度人物提名奖的学院团委书记刘承磊汇报了学生工作情况。

    刘承磊在现场讲述了两个学生创新创业故事。2011级学生司玄烨、李威凭借创新作品可穿戴式设备获得了百万元投资，初期产品又通过淘宝众筹获得263万元，还没走出校门就成了公司合伙人，近期公司又获得乐视一千万元的投资。2013级的任邵东同学，凭借专利技术，已与深圳一家公司达成合作意向，准备市场创业。学院组建了五大专业类社团，成立了大学生卓越工程师班，开设了创新创业大讲堂，积极鼓励学生用创新产品或创意“闯”市场，进行市场孵化。

    徐剑波赞赏到：“机电学院的创新创业工作做得好！学生有创新能力、敢创业，这是一个非常重要的体现。一些学生的研究成果得到企业家的认可并且获得投资，那是实属不易的。”

    “学生的考研、就业、创新创业能够取得这么好的成绩，得益于学院的组织、专业教师的培养和学团人员的跟进，这是值得肯定的。”徐剑波给学院又鼓了一把劲儿。

     “从‘十三五’发展规划看，从教学到科研、到管理、到项目、到人才、到平台，学院思路清晰，目标明确，如果‘十三五’期间能按照既定目标顺利完成的话，应该会有一个很大的提升。”徐剑波一席话让机电学院领导班子坚定了信心。（作者：王静  出处：农大校报 ）